Développement durable

Les valeurs des membres du conseil d'administration du Festival du Fjord sont alignées avec celles du développement durable. Que ce soit dans leurs modes de vie ou dans les choix qu'ils feront pour les événements, il est important pour eux de confronter chaque décision à leur impact sur les différents milieux qui les entourent.

Les membres du conseil d'administration :

• Ils ont un profond respect pour la nature et les animaux, et ils vivent et travaillent dans des environnements en connexion avec la nature.
• Ils sont impliqués dans leur milieu social en tant que bénévoles au sein d'organismes communautaires (arts, culture, famille, loisirs).
• Ils ont le désir que le festival grandisse en partenariat avec son milieu.

Notre contexte

Notre organisme est en démarrage et évolue dans un lieu entouré de nature, dans une région en dévitalisation, mais doté de pôles économiques diversifiés et de cultures entre villages très distincts.

La politique est applicable à toutes les décisions prises par le conseil d'administration, la direction, le personnel employé, les bénévoles ou les sous-traitants qui travaillent aux activités de l'entreprise.

• Santé et qualité de vie : Les personnes, la protection de leur santé et l'amélioration de la qualité de vie sont au centre de nos préoccupations. Les personnes ont droit à une vie saine et productive, en harmonie avec la nature.
• Protection de l'environnement : Pour parvenir à un développement durable, la protection de l'environnement doit faire partie intégrante du processus de développement.
• Efficacité économique : L'entreprise doit être performante et porteuse d'innovation. La prospérité économique doit être favorable au progrès social et respectueuse de l'environnement.

• Protection du patrimoine culturel : Le patrimoine culturel, constitué de biens, de lieux, de paysages, de traditions et de savoirs, reflète l'identité d'une société. Il transmet les valeurs de celle-ci de génération en génération et sa conservation favorise le caractère durable du développement.
• Production et consommation responsables : Des changements doivent être apportés dans les modes de production et de consommation en vue de rendre ces dernières plus viables et plus responsables sur les plans sociaux et environnementaux, entre autres par l'adoption d'une approche éco-responsable, qui évite le gaspillage et optimise l'utilisation des ressources.

• Prioriser le bien-être et la sécurité des personnes (bénévoles ou travailleurs).
• Optimiser la qualité des aménagements pour une meilleure accessibilité pour tous.
• Faire découvrir à la population locale des loisirs et de la culture par des activités saines.
• Prioriser le respect de l'environnement.
• Minimiser l'empreinte écologique de l'organisation.
• Réduire la consommation d'énergie.
• Intégrer les lieux patrimoniaux, culturels ou sociaux à nos événements en adaptant nos activités.

• Favoriser la consommation de biens et de services moins dommageables pour l'environnement.
• Privilégier les partenariats locaux et l'achat de produits locaux, lorsque cela est possible, afin de contribuer à la santé économique des collectivités et des régions.
• Promouvoir l'achat local.
• Préciser les rôles et responsabilités des différents niveaux d'autorité.
• Faire connaître les responsabilités et favoriser le partage des rôles et des connaissances.
• Réduire les déchets à la source.

• Informer la population et les membres de l'organisme de la politique en développement durable.
• Intégrer les orientations dans les autres documents structurants de l'organisation.
• Réévaluer les orientations chaque année.

Le conseil d'administration à la responsabilité de la mise en œuvre de cette politique dans ses actions, ainsi que celle des bénévoles et sous-traitants.